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刘步尘表示：“从董明珠的年龄来看，不出意外的话这应该是其最后一届任期。但格力目前并没有出现能够接替或者说能像董明珠这样有能力接管整个企业的候选人选，管理层要避免格力在进入后董明珠时代之后，立刻出现各种各样的问题。”在刘步尘看来，董明珠在最后三年的任期内，应该适当往后退一退，不能总自己抢风头，而要把风头让给下面的人一些。“这方面华为和三星就做得很好，华为的管理层轮值制度培养了一个非常好的运营班底，建立了完善成熟的现代企业管理机制；而三星更是李在镕被捕入狱之后继续超常运作，这种管理和运营机制同样是体现一个企业综合实力的地方。”
日本怎么做？大家看这几点。日本企业几乎都是自有资金，为什么日本企业有这么多钱？我举个最大的例子，京瓷公司，稻盛和夫先生就说了一句话，他说京瓷公司7年不赚钱，公司不会垮。什么意思？他的公司可以养活7年，它的员工是5万人。丰田公司也是这样。日本所有的大公司，包括小公司，不缺钱，为什么不缺钱？它有利润就储存管，它只关注本行，不盲目投资。它把许多利润存下来以后，企业讲究的是安全驾驶。不管遇到多大的风浪，什么金融危机、泡沫经济崩溃，企业都可以支撑3年、4年、5年。我可以用大量的时间和精力，慢慢的实行转型，慢慢的提升自己的产业。
纪法约束要有硬度，对涉嫌严重违纪违法的干部，特别是极少数腐败分子，必须依纪依法作出严肃处理。2018年1月至11月，全省各级纪检监察机关立案查处地厅级干部94人、县处级干部774人。集中开展扶贫领域侵害群众利益腐败和作风问题专项治理，全省各级纪检监察机关共查处扶贫领域腐败和作风问题1324起，给予党纪政务处分1352人，组织处理177人，移送司法机关处理99人。深入推进扫黑除恶专项斗争，立案查处党员干部涉黑涉恶腐败及充当“保护伞”问题176件，移送司法机关处理42人。
所有这些尝试，目的就是将原创系列与其他网络节目结合起来，创建可以覆盖全球100多个市场的全新娱乐服务。这次春季发布会上，苹果宣布推出HBO、Showtime、Starz等电视频道应用、原创内容的电视+服务等内容，亦是上述愿景的推进。打造这样的内容需要好莱坞优秀创作团队。“一年52周，每周最多2部大片，而一部影片顶多两三个制片人，实际就是300位顶级制片人所集聚的团队垄断着全世界电影工业的核心。”罗燕认为，对于好莱坞的电影托拉斯而言，百年发展史培育的优秀人才，是最大的财富。而这些人才也是好莱坞霸主与搅局者竞争的核心。
雪上加霜的是，土耳其的宿敌——希腊人也打算升级他们的空军战力。希腊空军在2018年签署了一份价值10亿美元的合同，将其机队中的84架F-16C/D从block52标准升级为F-16V。F-16V换装APG-83有源相控阵雷达，性能远强于土耳其的F-16机队。
日本企业缺席本土市场在可再生能源之中，风力发电作为仅次于太阳能的主力电源受到关注。日本政府在2018年7月发布的第5次能源基本计划中，提出了重点支援风力发电的方针。在日本，风力发电占全部电源的比例按实际发电量计算仅为0.6%，但政府提出了到2030年度提高至1.7%左右的目标。
