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一位集成电路投资人也认为，企业需要的优秀人才是能够直接上手的，而刚毕业的学生需要大量的培训、长时间的沉淀，两者相差甚远。一位高校老师表示，企业不太愿意接收短期学生实践，即使接收也会以涉密为由不给学生充分的锻炼机会。后果芯片人才缺口超30万据《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》统计分析显示，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右，截止到2017年底，我国集成电路产业现有人才存量40万人左右，人才缺口为32万人，年均人才需求数为10万人左右。而2017年20万高校集成电路专业领域的毕业生中，仅有不足3万人进入本行业就业，单纯依托高校不能够满足人才的供给要求。

所以，在今天的背景条件下，当我们用两个维度分别考察减税降费的行动路线，并且以是否有利于降成本为标尺来考察它，我们会发现以降成本为目标的减税降费是实质性的减税降费。为什么？因为第一，它会改变资源的配置逻辑。通过把政府占有的资源还给企业，从而调整资源配置格局。第二，当下和未来对企业而言，成本都会下降。第三，他是立足于长期发展的一种减税降费。

与招商银行一同被罚的还有招商银行盐城分行的两名相关责任人。中国银保监会披露的罚单显示，曹洪义在招商银行盐城分行签订保本合同销售同业非保本理财产品的违规行为中，负有直接管理责任，被处以警告处分，并罚款10万元；该行行长王凯负有领导责任，被处以警告处分。

我认为，关于区块链产业人才的需求，一定应该具有跨行业的知识认知和解决方案，能够将不同行业中不同参与主体的信息流整合式管理，并根据相关权益进行效益分配，进而推动社会分工不断优化，换句话说，区块链头部人才为复合型人才，既应具有技术基础，还需要了解绩效管理、激励机制等社会化管理知识。

虽然公众认购只有10%，但港股市场对于散户申购新股给出了“特殊待遇”：当大蓝筹发行时优先保证一户一签，其他中小盘发行时，小资金散户另外编组抽签，因此港股新股申购一手的中签率非常高。当新股比较热门，出现超额认购的情况，新上市公司必须运用回补机制从90%的国际配售部分调拨股份予公众认购部分，以增加该部分的股份数目，并通过调低较大组份的分配比例，调高较小组份的分配比例，尽量保证每位申请人均获分配最少一手股份，若每组份可分配股量仍小于认购总数，则采取抽签方式处理。

与2018年70%的新股破发率相比，2019年一季度新股破发率仅为39%，表现可圈可点。发行价：仅康希诺生物-B超20港元“港股第一疫苗股”康希诺生物-B（06185）以发行价22港元，成为一季度唯一一只发行价超过20港元的股。值得注意的是，康希诺生物-B（02616）作为港股第七只尚未盈利的生物科技公司，主要受惠于港交所在去年4月30日落地的《新兴及创新产业公司上市制度》，为未有盈利\/收益公司的生物科技公司打开了绿色通道。