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联想集团近两年深受大型业务转型带来业绩波动的困扰，杨元庆的目标仍然是明晰的，继续维持联想在PC方面的领先地位；把移动业务和数据中心业务打造成联想新的增长引擎；研发新型的智能设备，围绕“设备+云”和“基础设施+云”打造新业务模式。联想集团发布的2017/2018财年第三财季财务报告显示，其税前利润同比大增48%，这是联想最近五个季度以来，首次实现税前利润的同比增长。

除此之外，中国银行浙江省分行存在个人消费贷款资金被挪用于购房；邮政储蓄银行杭州市分行存在个人消费贷款资金被挪用于购房及违规流入股市；中国农业发展银行阳曲县支行违规对外提供融资担保；浙江海宁农村商业银行个人贷款资金被挪用于购房、向未竣工验收商用房发放按揭贷款。

（五）以用人制度改革促进单位流动。加大党政人才、企事业单位管理人才交流力度，进一步畅通企业、社会组织人员进入党政机关、国有企事业单位渠道。降低艰苦边远地区基层公务员招录门槛，合理设置基层事业单位招聘条件，对退役军人、村（社区）干部等可进行专项或单列计划招录招聘。完善并落实基本养老保险关系跨地区跨制度转移接续办法。

长沙市住建委宣传教育处一位负责人告诉记者，为进一步打击少数开发商捂盘惜售、不良中介哄抬房价等违法违规乱象，长沙市住建委将联合多个职能部门加大对捂盘惜售企业查处力度，严厉整治囤地惜建和销售炒作等行为，从限购、限售、限户、金融、税收等方面提出一揽子解决办法，坚决打胜“反炒房”攻坚战。

临近中午，同事间传消息说，余刚和张玉丰跑路了，打电话回来问几个高管，要不要一起跑？我们看到高管们召集各部门总监，开紧急会议，几个总监进进出出，都很紧张，脸比包公还黑，同事看着，猜到事态可能严重了。有名年轻同事的工位离会议室很近，大家撺掇他，说气氛不对，你去听听会议室有什么动静。

（八）加大对基层一线人员奖励激励力度。创新基层人才激励机制，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重。完善新时代劳动模范和先进工作者评选办法，增加基层单位、一线岗位、技能人才评先选优比例。研究提高技术技能人才表彰规格和层级的具体标准和类型。贯彻落实促进科技成果转化法有关规定，研究制定科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量、但不受总量限制且不纳入总量基数的具体操作办法。