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⊙张琼斯 ○编辑 颜剑人民银行等部门正以更清晰的指挥棒，引导金融机构执行“资管新规”。7月20日，为指导金融机构更好地贯彻执行“资管新规”，确保规范资产管理业务工作平稳过渡，人民银行会同银保监会、证监会制定了《关于进一步明确规范金融机构资产管理业务指导意见有关事项的通知》（下称《通知》），就过渡期内有关具体操作性问题进行了明确。

就Uber而言，其背后机构堪称豪华，最引人注目的当属软银，此外，还包括红杉资本、高盛等，即便是谷歌、微软、百度等科技公司亦曾为其掏过“腰包”。招股书显示，软银、Benchmark Capital Partners（标杆资本）、基金管理公司Expa-1、沙特公共投资基金（PIF）、谷歌母公司 Alphabet 等五大机构共持有Uber43.8%的股份。也因此，随着Uber上市，持股16.3%的软银，将成为最大的机构赢家。截至记者发稿，Uber的市值约697亿美元，这也意味着软银所持股份的市值约为114亿美元。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，上述“变相审批”的具体表现为，甘肃省人社厅要求省属高校和科研院所引进高层次人才的报备材料必须由甘肃省委编办、省教育厅盖章后上报，否则甘肃省人社厅不予受理。通报称，今年1月23日，甘肃省人社厅发布了第一批高层次人才招聘公告，历时5个月才完成第一个引进博士的“备案”，到7月底，还没有1名高层次人才真正引进落地。用人单位完成甘肃省人社厅的所谓“备案”，至少需要省委编办盖章2次，省教育厅盖章7次。而完成“备案”后，还要进行入编、定岗和工资批复等后续程序，如此处处设限，使人才引进工作更难。

美国贸易保护主义大棒能打趴中国？可能作用不大。8月15日，国家发改委秘书长、新闻发言人丛亮在国新办吹风会上指出， 美国对2000亿美元的中国输美产品加征关税，对中国经济影响有限。“总体的影响是可控的，中国具有巨大的发展潜力和韧性，有巨大的回旋余地，中国完全有能力通过国内市场的开拓，通过扩大国内消费，通过稳定国内投资，消化外贸出口受到的影响。”他说。

（1）市场情绪法。如巴菲特所说：“在别人恐惧时贪婪，在别人贪婪时恐惧”，市场情绪法的实质正与这句话不谋而合。回想我经历的这三大波大牛市，第一波2006年至2007年，第二波2009年，第三波2014年下半年至2015年上半年。在股市后期最疯狂状态的时候，老罗看到亲戚朋友、街坊邻居都想要买股票，大家对股市都热情高涨、雄心勃勃，这就很有可能就是牛市高点，此时可能正是止盈的时刻，一旦再拖下去，很有可能连之前的盈利都没有了。这个方法在这三轮牛市高点屡试不爽。

2．关于面向未来：机会不仅关乎现在，更关乎未来。一个真正的企业家不仅能把握今天的机会，也能看到未来的机会。大多数人看不到或对未来保持怀疑，只有那些洞察未来的人，先行一步，勇于尝试并解决未来问题。他们才是真正的创新者。3．关于相信年轻人：新机遇需要新一代去把握。不要轻易下判断，留一点时间给年轻人去尝试，结果也许会很惊喜。当然可能会付出试错成本，但真正的商业创新中，不尝试，永远不知道什么是对的。给年轻人犯错的机会，相信他们会找到通向目的地的路径。